12月15日至18日，中建一局黨校第一期興企班（二階）培訓在京舉辦，來自全局31名C級領導人員參加培訓。局黨委副書記、董事、工會主席、黨校校長張志平出席開班儀式并講話。 張志平對興企班培訓取得的階段性成果表示肯定，并指出，局黨委将先鋒文化融入“繼任工程”培養項目，真正将願幹事、能幹事、幹成事的“争鋒”幹部選出來，通過有針對性的培養，強化理想信念，優化知識結構，提高崗位實踐能力，打造能夠堪當未來發展重任的優秀年輕幹部隊伍。 結合優秀年輕幹部培養工作，張志平提出三點要求： 要持續做好優秀年輕幹部培養。要“抓好後繼有人這個根本大計”，打造一支具備企業家精神的領導人員隊伍，全力以赴貫徹落實集團“一創五強”和一局“一最五領先”戰略目标，科學謀劃企業在改革創新、轉型升級、治理提升等領域新路徑新舉措，助力企業實現高質量發展。
要提升“品質爲先”的管理能力。要提升自身政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，做到在重大問題和關鍵環節上頭腦清醒、眼睛明亮。要提升管理水平，注重從戰術管理向戰略管理的認知轉變，全面提升改革創新、市場研判、風險防控等方面的能力。要提升自我學習能力，填補經驗盲區，擺脫本領恐慌，儲備豐富的理論知識，提高專業本領和素養。 要始終踐行對“時代争鋒”的追求。要時刻牢記國企幹部“20字”标準，心懷“争鋒”心态，以“排頭兵”的标準嚴格要求自己，充分踐行“忠誠擔當、使命必達，品質爲先、時代争鋒”的先鋒文化，做到“知行合一”能力素質模型的5項要求，不斷提升企業家素養。 本階培訓以“帶兵有方”爲主題，邀請多名行業專家針對組織行爲學、領導影響力、人才布局和人才戰略等方面開展專題授課、案例分析和一對一領導力解讀等教學活動。
培訓中，張志平系統闡述了《中建信條-先鋒文化手冊》《中建一局155大黨建工作格局》《中建一局努力成爲“中國建築高質量發展排頭兵”的戰略目标及戰略路徑》三本手冊在企業生産經營中的重要作用，勉勵大家要認真學習、融會貫通，作爲工作中的“手中卷”“案頭書”，切實将黨的政治優勢轉化爲企業的發展優勢，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。
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